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Ley Federal del Trabajo: ¿Cuántos días de vacaciones te corresponden al año?

De acuerdo con el artículo 79, las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración

De acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), en México todos los trabajadores que ofrecen sus servicios a empresas u organizaciones, tienen derecho de tomarse unas vacaciones, luego de haber cumplido el año en el trabajo.

A continuación te diremos cuántos días de vacaciones te corresponden al año, basándonos en lo establecido por la LFT.

Estos son los días de vacaciones que te corresponden al año

Quedó establecido en el artículo 76 de la LFT que los trabajadores, siempre y cuando tengan más de un año de servicios, pueden tomarse un período de vacaciones pagadas, que “en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables”. Además, la ley indica que el periodo vacacional debe ir aumentando dos días laborables por cada año subsecuente de servicios, hasta llegar a 12.

Luego de cuarto años de trabajo, el período de vacacional aumentará los mismos dos días, sin embargo; será por cada periodo de cinco años de servicio.

En el caso de los trabajadores que presten servicios discontinuos, o de temporada: El artículo 77 señala que, “tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajo en el año”.

De acuerdo con el artículo 79, las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, a menos que la relación laboral termine antes de que se cumpla el año de servicios, la cual se entregará en proporción al tiempo de servicios prestados.

Es importante mencionar que, en el capítulo IV de la LFT menciona que estas se deberán conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año.

Por último, recuerda que ninguna empresa del país se encuentra por encima de la ley, por lo que es importante que todos los trabajadores que laboran en México conozcan las leyes que rigen las relaciones de trabajo.