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¿Haces ‘home office? Estas son las obligaciones de las empresas con sus empleados

El objetivo de estas nuevas obligaciones es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a distancia

El pasado 15 de julio la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dio a conocer a través del Diario Oficial de la Federación un proyecto de Norma Oficial Mexicana (NOM), el cual tiene como objetivo garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a distancia, o bien de aquellos que realizan ‘home office’.

Dentro de este proyecto se establecen las obligaciones que las empresas tienen para con sus trabajadores, esto con el fin de prevenir accidentes y enfermedades, así como promover un ambiente seguro y saludable para los mismos.

Si trabajas desde tu hogar, o bien haces 'home office' es importante que conozcas cuáles son las obligaciones que tiene la empresa contigo.

Foto: Unsplash

¿Cuáles son las obligaciones de las empresas para con los trabajadores de ‘home office’?

De acuerdo con lo establecido en la NOM-037, las empresas deben cumplir con ciertos lineamientos los cuales son:

  • Proporcionar los muebles ergonómicos e insumos necesarios a sus trabajadores.
  • Visitas a domicilio con el fin de verificar que el espacio de trabajo tenga las condiciones adecuadas para que el trabajador desarrolle sus actividades.
  • Establecer horarios fijos de trabajo para evitar que el trabajador se excluya de otras actividades.
  • Informar sobre los riesgos de trabajo relacionados con la actividad a desarrollar, así como validar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a distancia.
Si trabajas desde tu hogar, o bien haces 'home office' es importante que conozcas cuáles son las obligaciones que tiene la empresa contigo.

Foto: Unsplash

Por otro lado, como parte de las obligaciones de las empresas hacía sus trabajadores ‘home office‘ es procurar su salud física y mental; para esto la STPS cuenta con una guía de acciones y ejercicios que pueden realizar antes de su jornada laboral, por ejemplo:

  • Ejercicio, estiramiento y relajación.
  • Vestirse adecuadamente como si fuera a asistir al lugar de trabajo.
  • Hacer pausas durante su jornada laboral con el objetivo de descansar articulaciones y la visión.
  • Cuidar la postura física.
  • Establecer objetivos y prioridades.
  • Mantener hábitos de alimentación y un sueño saludable.

Como trabajador, si estás de acuerdo con todo lo anterior deberás entregar por escrito a la empresa un permiso para verificar tu lugar de trabajo, además de cuidar el equipo y los materiales que el patrón te brinde. Además deberás comprometerte a participar en los cursos y eventos de información sobre el trabajo ‘home office’, accidentes y más.